El aguinaldo es una prestación de ley que deben recibir los trabajadores cada año y son los patrones quienes están obligados a realizar el pago. La ley indica como mínimo el pago de 15 días, siempre y cuando el empleado tenga un año laborando, de lo contrario le corresponde una parte proporcional y se debe pagar antes del 20 de diciembre.
A continuación te explicaremos cómo calcular el aguinaldo, dependiendo del tipo de sueldo que tenga el empleado.
Aguinaldo de un año completo
Para hacer el cálculo del aguinaldo estándar se debe tomar en cuenta el salario actual. Divides el salario neto mensual entre los 30 días y esto te dará el salario neto diario, posteriormente multiplicas el salario neto diario por la cantidad de los días de aguinaldo, que por ley son 15.
Ejemplo: Sueldo neto mensual: $12,300
$12,300 / 30 días = $410
$410 x 15= $6,150
Aguinaldo $6,150
Aguinaldo proporcional
Para el aguinaldo de un tiempo proporcional, se va a considerar el tiempo que lleve laborando el empleado. En este caso, se divide el monto del aguinaldo estándar a entre los 365 días del año, esto te va a dar el salario neto diario y se multiplicará por los días que haya laborado.
Ejemplo: Haremos el ejemplo como si el empleado tuviera 6 meses laborando:
Aguinaldo estándar: $6,150
$6,150 / 365 días= $16.849
6 meses laborando = 180 días
$16.849 x 180 días = $3,032.82
Aguinaldo proporcional: $3,032.82
Aguinaldo de sueldo variable
Para los casos en que el salario sea variable, ya sea por comisiones, bonos, entre otros, lo que se debe hacer es sumar el total anual del salario variable y posteriormente se divide entre los 12 meses del año, de ahí el resultado se divide entre los 30 días del mes y esto te dará como resultado el salario diario, lo siguiente será multiplicar el salario diario por los 15 días de aguinaldo y el resultado será el aguinaldo a recibir.
Ejemplo: Sueldo neto variable de los 12 meses: $158,000
$158,000 / 12= $13,166.6666
$13,166.6666 / 30 = $438.8888
$438.8888 x 15 = $6,583.332
Aguinaldo sueldo variable: $6,583.332
Es importante que el aguinaldo que se proporcione al empleado sea el correcto, si tú eres empleado, con esta información puedes revisar que te están proporcionando el monto que te corresponde.
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